به گزارش وبلاگ آفتاب، مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت فرآیند استخدام بیشتر از ۲۵ هزار نیرو در وزارت بهداشت را نیازمند هماهنگی و هم افزایی بیش بخشی دانست و رعایت عدالت در انجام مصاحبه های استخدامی را امری ضروری تلقی نمود.
به گزارش وبلاگ آفتاب به نقل از ایسنا، دکتر بهزاد تدین در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام ضمن اشاره به این که تاکید وزیر بهداشت تسریع در مراحل آزمون استخدامی وزارت بهداشت است، عنوان کرد: باید زمینه بکارگیری نیروهای مورد نیاز مراکز بهداشتی و درمانی برای عرضه خدمات مطلوب به مردم را فراهم نماییم تا آنها زودتر مشغول به کار شوند.
بنابر اعلام وزارت بهداشت، به نقل از ایشان، انجام مصاحبه های عمومی و تخصصی علاوه بر آزمون کتبی، امکان شناسایی و جذب افراد متخصص، متعهد، متدین و کارآمد برای خدمت به مردم را فراهم می آورد.
مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در ادامه صبوری در انجام مصاحبه ها و حفظ کرامت شرکت کنندگان را ضروری دانست و عنوان کرد: در انجام مصاحبه استخدامی علاوه بر مصاحبه شونده، مصاحبه کننده هم در معرض آزمون الهی است.